СТАРТОВАЛ ВТОРОЙ СЕЗОН ОТБОРА НА СТАЖИРОВКУ В МИНОБНАУКИ РФ

Пилотный проект «Стажер Минобрнауки России» стал популярным среди студентов и молодых профессионалов сразу после первого успешного сезона в 2023 году. Он предлагает уникальную возможность получить ценный опыт работы в сфере образования и науки РФ под руководством ведущих экспертов и практиков. По итогам первого сезона в проекте приняли участие более 1800 выпускников образовательных организаций Москвы, из которых 14 человек стали федеральными государственными гражданскими служащими, а 22 включены в кадровый резерв минобрнауки России.

Задачи проекта -  стимулирование притока молодежи и развитие системы подготовки кадров для государственного управления в сфере науки и высшего образования на основе системно-деятельностного подхода,  обеспечивающего максимальную синхронизацию обучения и практики; выстраивание на регулярной основе системы поиска, привлечения и отбора молодых специалистов в органы государственного управления в сфере науки и высшего образования как основы формирования кадрового резерва гражданской службы; развитие мотивации причастности к социальнои общественно-значимой деятельности, привлечение молодежи к проектам минобрнауки России и развитие института наставничества в органах государственного управления.

Для участия во втором сезоне проекта приглашаются выпускники не только образовательных организаций высшего образования Москвы, но и Московской области, Санкт-Петербурга, Республики Татарстан и Дагестан, Краснодарского и Приморского краев, Свердловской, Воронежской и Новосибирской областей,  завершающие и завершившие обучение по программам бакалавриата и магистратуры в 2020-2024 годах.

Отобранные участники примут участие в различных профессиональных мероприятиях, мастер-классах, деловых играх и тренингах. Они также будут работать над решением актуальных задач и проблем в области образования и науки, внося свой вклад в развитие отрасли.

Первый этап - регистрация на официальном сайте проекта, которая открыта до 21 февраля 2024 года. Процедура включает в себя заполнение регистрационной анкеты с указанием ФИО, возраста, гражданства и сведений об образовании; прохождение теста по основам государственной гражданской службы, истории страны, современному законодательству, владению русским языком и навыкам владения ИКТ; формирование электронного портфолио участника с достижениями, отзывами, рекомендательными письмами, списком публикаций, а также презентация видеоролика претендента «Хочу и могу».

Второй этап – оценка потенциала,  продлится до 27 февраля 2024 года. Он  включает в себя выполнение и оценка кейс-заданий, которые подтверждают у претендента понимание проблемной ситуации, основанной на реальных фактах; умение анализировать данные; способность предложить один или несколько вариантов решения проблемы.

Процедура оценки профпригодности пройдет с 28 февраля до 1 марта 2024 года, а оценка  стрессоустойчивости -  с 4 по 6 марта. Авторы 150 заявок с высоким рейтингом пригласят на деловую игру "Кадровая лаборатория", которая состоится 7 марта. Итоги конкурса подведут до 10 марта 2024 года. Жюри выберет 50 участников, успешно прошедших конкурсные  процедуры.

Четвертый этап проекта - программа  профессиональной переподготовки -  включает в себя два этапа: академическую подготовку (с марта по апрель) и стажировку в министерстве науки и высшего образования РФ (с июля по сентябрь). Подведение итогов участия в проекте состоится с 16 по 30 сентября 2024 года. Этот этап включает в себя подготовку педагогическим составом, сопровождающим программу, подробной  характеристики о профессиональных качествах и приобретенных навыках участника; рассмотрение кандидатур участников пилотного проекта на комиссии по формированию кадрового резерва; трудоустройство в Минобрнауки России; подготовку и вручение рекомендательных писем в региональные органы управления образованием.

Приглашаем студентов и  выпускников Казанского государственного энергетического университета активное участие в проекте!