КГЭУ ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В КАРЬЕРНОМ ФОРУМЕ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ТРЕХ ВЕДУЩИХ ТЕХНИЧЕСКИХ ВУЗОВ КАЗАНИ

Это первое совместное карьерное мероприятие трех крупнейших университетов Казани. Открывая форум, первый проректор КГЭУ - проректор по учебной работе Александр Леонтьев отметил, что сотрудничество ведущих технических вузов имеет большой потенциал и нацелен на перспективу.

- Три ректора встретились и приняли решение: дальше будем идти вместе! – подчеркнул он.

Планируется сотрудничество в сфере сетевого взаимодействия, то есть студенты одного университета смогут посещать занятия в любом из двух других, пользоваться библиотечными фондами, участвовать в совместных научных проектах и молодежных мероприятиях.

В рамках карьерного форума работает стендовая сессия, в которой принимают участие около 100 промышленных партнеров трех технических университетов, в том числе постоянные партнеры Казанского государственного энергетического университета - ООО «Лукойл-Энергосети», ОА «Сетевая компания», АО «Татэнергосбыт», АО «Интер РАО – Электрогенерация», ГКУ «Центр цифровой трансформации РТ», МУП «Водоканал», ООО «Гидроэлектромонтаж», АО «Апатит», АО РНПК, НИЦ «Инкомсистема», ООО «УК Система Сервис», ООО НПП «ГСК», группа компаний «Ак Барс Дом» и другие.

Самое масштабное событие в программе — ярмарка вакансий, на которой представлены 52 компании - РОСТЕХ, РОСАТОМ, Роскосмос, ГАЗПРОМ, СИБУР, Сбербанк, Татнефть, Еврохим, Татэнерго и другие. Студенты могут лично общаться с их представителями, узнавать об условия трудоустройства и развития своей карьеры, научиться правильно составлять резюме, узнают  о целевых программах и возможностях пройти практику и стажировку на предприятиях. Все мероприятия карьерного форума проводятся в гибридном формате с возможностью онлайн-доступа с помощью цифровой карьерной среды «Факультетус» для университетов, студентов и работодателей.

- Я студентка Казанского энергоуниверситета и в этом году получаю диплом, - говорит одна из посетителей форума Диана Сергеева. – Я приехала сюда, чтобы определиться, где я буду работать и строить карьеру в ближайшие несколько лет. Я рассматриваю только те компании, которые могут мне предложить вакансии по специальности. В целом, я довольна, что на форуме такой большой выбор, и что мне ответили на все вопросы. Мы с друзьями поучаствовали в викторине от Татэнерго и заняли 2 место. Было очень увлекательно! День прошел продуктивно.

Сотрудник пресс-службы КГЭУ Ольга Иксанова провела блиц-опрос потенциальных работодателей студентов вуза, задав им всего два вопроса. Какие вакансии они могут предложить выпускникам Казанского энергоуниверситета и каким навыками и компетенциями нужно обладать, чтобы устроиться на работу на предприятие?    

Яна Федина, группа компаний «Ак Барс Дом»:

- На данный момент нам нужен начинающий инженер-контролер ОТК, основная обязанность которого – проверка качества изготавливаемых изделий. Это может быть отличным карьерным стартом для выпускника технического вуза. В дальнейшем можно занять должность инженера-технолога и идти дальше по карьерной лестнице.

Нам нужны специалисты, которые обладают такими качествами, как ответственность и инициативность, и, конечно, обязательные условия -  техническое образование и навыки чтения чертежей. У нас в отделе энергетики уже работают выпускники Казанского энергоуниверситета и очень хорошо себя зарекомендовали.

Саида Нигаматуллина, отдел рекламы ООО НПП «ГСК:

- Мы всегда нуждаемся в кадрах по профилю нашего предприятия. Выпускники вузов приходят к нам со студенческой скамьи и вырастают до высококвалифицированных специалистов. Мы также приглашаем студентов на производственную практику, а в дальнейшем, если есть заинтересованность, они могут остаться работать у нас на постоянной основе.

Компетенции зависят от того, на какую вакансию рассчитывает выпускник вуза. Но в любом случае необходимо умение учиться чему-то новому, желание развиваться, расти, работать. Это требования, которые мы предъявляем не только к выпускникам вузов, но и ко всем, кто приходит работать в нашу компанию.

Марина Богорош, АО «Интер РАО – Электрогенерация»:

- У нас очень обширный круг профессий в области электроэнергетики. Что касается компетенций, то это, прежде всего – знания по тому направлению, по которому выпускник вуза хочет делать карьеру. Конечно, мы приветствуем всесторонне развитых сотрудников, энергичных и активных молодых специалистов, которые привнесут какие-то новые видения, для того чтобы помочь, нам, энергетикам, развиваться дальше и внедрять инновационные идеи в производство.

Ахат Садретдинов, ООО «УК Система Сервис»:   

- Для начала нам нужны электромонтеры, которые обслуживают оборудование. Но это только начало. Мы можем предложить карьерный рост, вплоть до директора предприятия.

В первую очередь, мы требуем знания основ электротехники – чтобы молодой специалист разбирался в элементарных схемах монтажа электрооборудования. А затем он имеет возможность обучиться у нас практическим навыкам по тому направлению, которое его заинтересует. Кроме того, мы всегда приветствуем инициативу, внедрение новых решений в производственный процесс.

Павел Тамилин, ООО «Лукойл-Энергосети»:   

- Я выпускник Казанского государственного энергетического университета по направлению «Электроэнергетические системы и сети». Диплом я получил в прошлом году. Сейчас я работаю в компании инженером и сегодня приглашаю студентов «альма матер» к нам на работу. Нам нужны сетевики, снабженцы, специалисты на газотурбинные установки, которые обладают необходимыми компетенциями по своим направлениям.

Важнейшим событием объединенного карьерного форума «Шаг в профессию» стало подписание соглашения о создании консорциума трех технических вузов Татарстана, предусматривающего плотные контакты в научно-образовательной, инновационной и сопутствующих сферах деятельности. Документ своими подписями скрепили ректор КГЭУ Эдвард Абдуллазянов, и.о. ректора «КНИТУ им. А. Н. Туполева – КАИ» Тимур Алибаев и временно исполняющий обязанности ректора «КНИТУ» Юрий Казаков.

«Это исторический момент не только для наших вузов, но и в целом для республики, – с удовлетворением отметил Эдвард Абдуллазянов. – Это шаг, который консолидирует наши силы, чтобы идти вперед. У каждого из нас есть своя ниша, но мы обязательно найдем точки совместной работы и станем мощным образовательным кластером».

Основными направлениями сотрудничества и совместной деятельности, в рамках которых создается Консорциум, планируется работа по совместной экспериментально-исследовательской деятельности, по формированию совместных научных, исследовательских и образовательных проектов, в том числе в аспекте перехода к цифровой экономике. Предусмотрена также разработка и корректировка образовательных программ с учетом результатов исследования актуальных потребностей реального сектора экономики и создание образовательных программ, реализуемых по нескольким направлениям для подготовки специалистов в «стыковых» областях естественно-научного знания. Планируется также разработка и реализация совместных программ дополнительного профессионального образования, в том числе в области профессиональной переподготовки и повышения квалификации, совместные научные проекты  фундаментальных и прикладных исследований. Предполагается, что вузы будет распространять положительный опыт совместной экспериментально-исследовательской деятельности, а также организации общих воркшопов, форсайт-сессий, методических семинаров, конференций, семинаров и других мероприятий. В рамках Консорциума будет вестись совместная подготовка и выпуск учебной, методической, научной, справочной и монографической литературы, информационных, аналитических и иных материалов.