НЕМЕЦКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ НА РУССКИЙ МАНЕР

Данная встреча предваряет цикл лекций в рамках образовательной программы «Управление проектами в энергетике», которую реализует кафедра «Менеджмент предприятия» Казанского энергоуниверситета совместно с университетом Дортмунда. На лекции присутствовали магистранты и аспиранты гуманитарных и технических специальностей, а также преподаватели.

Справка: На сегодняшний день развитие современной международной энергетики проводится на основе отраслевой кластерной модели. Российская Федерация в целом и Республика Татарстан в частности не являются исключением. Выбор кластерной модели развития энергетики Татарстана был инициирован руководством республики в целях привлечения инвестиционных ресурсов для модернизации и нового строительства генерирующих мощностей. Таким образом, необходимы разработка и внедрение инновационных проектов в энергетике, которые обеспечат повышение конкурентоспособности в условиях развивающегося оптового рынка электрической энергии и обеспечения, активно развивающихся в республике нефтеперерабатывающей и нефтехимической отраслей.

В Поволжском регионе находится ряд крупнейших энергетических организаций Российской Федерации таких как: ОАО «Генерирующая компания», ЗАО «ТГК Уруссинская ГРЭС», ТГК-16, ГК «Танеко», ОАО «Казанская теплосетевая компания», ОАО «Сетевая компания», ОАО «Татэнергосбыт», ОАО «Татнефть», ООО «БГК», ООО «БашРТС», ООО «БашРЭС» и ряд других. В большинстве из них достаточно остро стоит проблема эффективного управления современными проектами.

Стремление этих предприятий работать на более высоком качественном уровне диктует потребность в управленческих кадрах в сфере управления проектами, базирующихся на знаниях основ функционирования энергосистемы, способных работать в сложных условиях функционирования энергетической отрасли.

Кафедра "Менеджмент предприятия" не осталась в стороне от глобальных процессов, связанных с данной проблематикой. На кафедре реализуется новая магистерская программа, целью которой является подготовка высококвалифицированных специалистов в области энергетики, готовых к осуществлению процессов, связанных, с управлением проектной деятельностью, способных принимать оптимальные оперативные и тактические решения, работать в команде управления проектом,  разрабатывать инвестиционные проекты, соответствующие международным стандартам.

Специфика реализации данной программы проявляется в готовности управления проектами в компаниях энергетической отрасли; осуществление эффективной мотивации персонала в условиях внедрения изменений в современных условиях; понимание сущности и развитие в себе навыков лидерства, владения принципами и методами управления конфликтами в организации; осуществление организационных изменений в рамках специфики трудовой деятельности в условиях внедрения проекта со спецификой в энергетической отрасли; осознание роли управления человеческими ресурсами в общей системе стратегического управления энергетическими компаниями.

Информация размещена Пресс-центром КГЭУ